GÓC TÂM LÝ: AI CŨNG CÓ THỂ VÔ TÌNH LÀ “PICK ME”

CHÀO MỪNG BẠN ĐẾN VỚI CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ TRƯỜNG PHỔ THÔNG VÕ THUẬT BẢO LONG - ACADEMY

Đăng ký | Đăng nhập

Email / Điện thoại

Mật khẩu

Nhớ mật khẩu | Quên mật khẩu

SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HÀ NỘI
TRƯỜNG PHỔ THÔNG VÕ THUẬT BẢO LONG - TRƯỜNG PHỔ THÔNG LIÊN CẤP BẢO LONG

---o0o---
"Hãy để tri thức tạo nên sự khác biệt"

AI CŨNG CÓ THỂ VÔ TÌNH LÀ “PICK ME”

Cụm từ “pick me boy”, “pick me girl” được sử dụng rất phổ biến trên các nền tảng mạng xã hội hiện nay, đặc biệt ở cộng đồng người trẻ thế hệ gen Z và Alpha. Tiktoker ABG Tina có cả một series vào vai một “pick me girl”, đã được nhiều người tán thành vì cô đã đóng rất “đạt”. Không chỉ Tina mà có rất nhiều những người trẻ khác chia sẻ về câu chuyện éo le của họ khi trở thành nạn nhân của những “pick me”.

Thông thường, chúng ta thường quen với hình ảnh “pick me girl” - một cô gái tự tỏ ra mình đặc biệt, không biết/biết nhiều về điều gì đó (như make-up, nữ công gia chánh, cách ăn mặc, v.v), đồng thời dìm hàng đối phương bằng những lời lẽ rất ngây thơ, vô tội. Bên cạnh hình tượng các cô gái, ta thường thấy ít được nhắc đến là các “pick me boy”, họ thường ít bị phơi bày hơn trong câu chuyện đời sống thường nhật. Các nhân vật “pick me” thường sắm trọn vẹn một vai trong cách họ cư xử, hành động hằng ngày.

Tuy nhiên, nếu “Pick me” là chỉ những người cố gắng hạ thấp người khác để nâng mình lên hoặc cố tỏ ra mình khác biệt, đặc biệt để được quan tâm, chú ý thì liệu ai trong chúng ta cũng có thể vô tình trở thành một “pick me” - một kẻ dìm hàng người khác? Vì đâu mà dẫn đến tâm lý “dìm hàng” người khác như vậy?

Việc dìm hàng người khác được thể hiện qua cả hành động và lời nói mang hàm ý chỉ trích, chê bai, hạ bệ đối phương. CIB thấy rằng những hành vi này có thể được giải thích qua một vài cách hiểu theo tâm lý học như sau:

Sự phân biệt tích cực giữa “chúng tôi” và “họ”

Theo thuyết bản sắc xã hội, chúng ta thường phân biệt những điểm tích cực khác biệt với những người khác. Khi con người tìm được cộng đồng/nhóm, nơi những người có đặc điểm chung về nhiều khía cạnh (sở thích, tính cách, công việc,...) họ sẽ có cái nhìn tích cực về nhóm mình hơn so với các nhóm khác biệt còn lại. Đồng thời những người cùng nhóm sẽ có góc nhìn tiêu cực về các nhóm khác. Điều này cũng giải thích cho sự cạnh tranh, “đấu đá” giữa các nhóm người với nhau, hoặc các cá nhân có sự khác biệt. Điển hình như việc phân biệt chủng tộc từ trước đến nay, khi người da màu bị coi thường bởi người da trắng và người châu Á/gốc Á bị tấn công ở Mỹ.

Phản xạ tự so sánh, tự đối chiếu

Nhà tâm lý học Leon Festinger khi phát triển học thuyết So sánh xã hội (Social Comparison Theory) đã cho biết rằng con người thường tự đánh giá bản thân so với người khác ở nhiều khía cạnh khác. Tuy nhiên, có hai xu hướng khi so sánh:

So sánh hơn: so sánh bản thân với người khác để giúp bản thân tốt hơn, tạo động lực phát triển, tuy nhiên vẫn là sự “ghen ăn tức ở”.

So sánh kém: Để thỏa mãn bản thân, ta có xu hướng so sánh người khác và cho rằng họ tệ hơn mình, kém hơn mình.

Lòng tự trọng bị đụng chạm

Lòng tự trọng là những giá trị bạn đặt ra và có sức ảnh hưởng khi bạn so sánh với người khác. Lòng tự trọng bị đe dọa sẽ bộc phát các hành vi chưa hiềm khích nhằm tự bảo vệ chính mình. Vì vậy khi bản thân bạn hay đối phương cảm thấy không được lắng nghe, được tôn trọng trong quá trình tương tác, giao tiếp, rất dễ nảy sinh những hành vi mang ý xúc phạm, hạ thấp, chỉ trích người khác.

Dẫu là bất kỳ nguyên nhân nào, chúng ta không thể thỏa hiệp hay chấp nhận với những hành vi gây tổn thương, tổn hại. CIB biết rằng sửa đổi là việc khó nhưng có sự để tâm, có sự cố gắng, tạo nên thói quen tốt, rồi sẽ hình thành tính cách tốt.